规章制度

规章制度 一、专卖店制度 为树立品牌及专卖店形象, 为顾客提供良好的购物环境, 专卖店员工须遵守下列店 务规定: 1、 任何时间内不可在店铺内巡戏、打冰、粗言秽语、大声喧哗或聚众聊天， 2、 不可在专场上进食 3、 禁止双手抱胸，插儿，又腰。踏坐，依靠于任何附着物或做与工作毫无相关的事! 4、 不可接受顾客礼物、小费，借用他人物品， 5、 上班时间内不可随身携带传呼机， 手机，如拥有者，须把它放于储物柜或私人背包 内并调整至震动状态; 6、 ”员工携带公司产品上班,必须在进入店铺前给当班店长检查，每位员工下班时，必 须由当班店长检查背包后方可离开店铺; 7、 不得擅自调班，如申请调班，需事先一天通知店长，以便店长及时安排店内人员; 8、 上班时间内谢绝访客者，如有和需要，应事先告之店长，访客时间不能超过5 分钟. 9、 不得用店铺电话作私人用途，工作时间不得做私事，不得打私人电话; 10、依规定时间作息，但如有示完成的工作，应以工作《顾客) 为主，自理完毕后在进 离岗; 11、室病时，要做到整理货区，休息区，保持货场整洁。 12、上下班不允许代答到，用餐时间为 40 分钟，须登记时间，由店长统一安排， 13、上班时间内不得擅自分离岗，串岗，不得随意进入收银台; 14、对于公司发放给店铺的通告，每位员工看完后务必签字; 15、员工交接班，应将业务运作状况，工作内容，重要文件交代清楚。 16、非店内员工不得擅自进入小仓; 17、员工上班前不得食有刺激味道的食物; 18、不得允许非公司人员拍照; 19、不得对外透露店内产品销售情况: 20、店员上岗须穿公司统一的制服; 以上准则是爱利宝公司对店员的基本要求，是一个专卖店店员应有的  基本素质，希望大家遵守，如有违反者，公司应给予惩罚。情节严重者， 应做辞退处理。 二、专卖店考勤制度 为了加强专卖店的劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 一、 考勘方式: 1、专卖店每位员工必须自觉遵守劳动纪律。上下班必须实行严格的考勤制度。 2、上下班者必须由本人亲自签到，不得由他人代签，发现者按旷工处理，代签者受同 等处分- 3、上下班未签到者，按 2 元/次考核- 二、迟到、早退 1 、员工必须按时上下班，不迟到，不早退。如下规定: 时间迟到、早退 1 分钟， 按 1 元/分钟考核，月累计迟到、早退 1 个小时或以上，3 小时以内，扣发一天工资: 月累计迟到、时退 3 小时或以上，按旷工一天处理。 2、员工应按时交接班，若接班者届时未到，应请示相关领导或负责人，未经批准， 不得擅自分离岗，否则按旷工处理。 三、工时、调班 51) 专卖店员工实行轮班工作制。 《2) 每周估双休息日(星期六、星期日) 不安排员工调班或请假，如有特殊情况需休 假者，需向上级主管申请。 53) 店员、店长调班， 一个月不超过 2 次。店员由店长批准; 店长由上级主管批准。 必须提前一天填写调班条，理则将不给予批准。 四、休僵、事修、病假 51) 店铺员工一个月误有一天休假时间【〔新进员工满 20 天后享有休假)，若店铺员 工休假，在店人员作息时间调整，需服从店长安排。 《2) 员工如有遇重大事情需请假，应提前两天向上级提出申请，并填写请假单，经 相关人员批准后，方可分离岗。员工未经批准而擅自分离岗位视旷工处理。 53) 凡申请事假一天，扣除当天劳务报酬，凡申请病假一天，并有医院〈诊所) 证 明，当天劳务报销给予 70% 《此幅度适应于双休日)，凡申请病假而没有医院 《诊所) 证明的一律当事假处理。 全”员工如遇疾病震治疗，应在离上班半个小时前或上班后离店前向上一级提出申请，并告诉 需请候的 天数，出示医院证明并核销假戎，特殊情况需电话告之，并做好补假事项。 (4) ”员工因直系亲属死亡可以请丧假。 55) ”假期满后到签署假期人员处销假，如未销假按旷工处理， (6) 旷工 员工如因未请假,未批准假期而离开工作岗位或迟到 3 小时或以上者按旷工 1 天处 理。 旷工1天扣三天的基本工资处罚，月累计旷工 3 天或以上者作醇退处理。 五、排班  1各店店长根据上班实际情况对店员排班(每周日前做好下周排班, 并贴在库房门后)， 任何店员必须共同遵守，双体日星期六、星期日) 不安排员工调班或请假，如有特殊 情况需休假者，需上级主管申请- 2、店员、店长调班或代班，一个月不超过 2 次。店员由店长批准，店长由上级主管批 准。必须提前一天填写调班条，否则将不给予批准，超过按事假处理 三、辞职制度 工 营业员酬职必须提前 7 日以书面形式递交苹职书，由店长批准后转上级主管审批- 店长提前一个月群职，由分公司经理审批，未经公司同意擅自辞职者，扣除 7 天的 基本工资，是不享受当月的抽成。 2、员工年前一个月不允许辞职，若书面中请未经公司同意擅自梧职者，扣本月半个月 的基本工资，且不享受当月的抽成。 3、员工未经部门领导同意擅自旷工连续 3 天或以上，视为擅自离职，将不享有公司给 了予的所有劳动报酬。 四、员工规定 1、个人卫生与仪容 员工需要经常保持态度温文有理; 精神饱满，面带笑容