财务人员月绩效考核记录表.doc

财务人员月绩效考核记录表 科室 人 员 时 间 内容 序号 岗位职责（60分） 扣 分 最后得分 1 业务娴熟，正确归集费用，定期对账，确保应收账款准确。账目不清、科目乱用、收支不清,核算不准,业务流程混乱每次扣5分;在工作中出现失误，给部门带来不利影响每次扣5分;不能及时上报财务报表的每次扣5分。 2 财务档案归档及时整洁。档案装订不整齐、归档不及时、财务档案不能妥善保管、泄露财务机密的每次扣5分。 3 认真执行各项财务制度。未按财务制度执行，造成漏洞或损失的每次扣5分；未按规定执行财务审核的每次扣5分；未按规定执行财务核算应收不对，账目不清的每次扣5分；因个人原因差错出现经济损失的每次扣5分。 4 正确保管和使用银行印鉴，执行现金制度。私自外借，签发盖有印鉴的空白信笺，支票加盖印鉴示未经审批的每次扣10分；银行对账单不能及时索回，与开户行对不上账的每次扣5分；现金和银行账不清、与总账不对的，扣10分；5万元以上呆滞1周以上的每次扣5分。 内容 序号 工作态度（30分） 扣 分 最后得