业务人员考核表
姓名: 部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
成 果
计划
实际完成
完成计划%
14
12
10
8
6
业 务
成 绩
A.总产值(万)
14
12
10
8
6
B.利润(万)
14
12
10
8
6
C.费用(万)
14
12
10
8
6
D.新增客户数
14
12
10
8
6
业
务
活
动
A.正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划
14
12
10
8
6
B.按照部下的能力和个性合理分配工作
14
12
10
8
6
C.及时与有关部门进行必要的工作联系
14
12
10
8
6
D.在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作
14
12
10
8
6
管 理
监 督
A.在人事关系方面部下没有不满或怨言
14
12
10
8
6
B.善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神
14
12
10
8
6
C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作
14
12
10
8
6