员工保密协议

员工保密协议 甲方: Z方:- 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国 家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护 达成如下协议 : 1 . 保密范围 : 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、 计划、方案、指令及商业秘密 ， 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务 分析报告、审计资料、银行账号 ; 甲方的经营方法、状况和经营实力 ; 甲方未公布的人事调动、人事任免 ; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、 考核材料 ， 甲方各级员工的个人薪金收入情况 ; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方 案、投标书、图片、电脑软件 ; 甲方客户的资料及财产 ; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结 果和记录、数据资料、计算机程序等 ) 和售后服务技术 ;  销售合同、销售网络、渠道。 2 . 权利和义务 : 甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的 空间，努力创造有利于乙方发展的机会 ; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲 方秘密文件、电脑软、硬件等 ; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息 乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息 资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回 损失 ; 甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技 术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著 者、给予奖励。 3 . 违约责任 ; 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取 消或收回有关待遇 ; 乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方 -万元罚款 ; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲 方全部损失 ; 以上违约责任的执行 ,超过法律、法规赋予双方权限的 ， 申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。  4 . 协议期限 : 聘用合同期内 ; 解除聘用合同后的 年内。 甲方(盖章): 乙方(签字): 代表人(签字): -年-月-日 -年-月 ----日 签订地点 : 签订地点 : 附件 补充合同 公司: -下称”甲方” ) 员工 : -先生/小姐(下称” 乙方"” ) 下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处 ， 由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。 二、甲方权利和义务 1 . 甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到 保密范围的工作内容提供方便。 2 . 甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件 ， 并根据创造的经济效益给予奖励。  3 . 甲方在乙方离职时发放”离职补偿金”以要求乙方 做到第四项条款。获取” 离职补偿金”条件 : 当涉及违反甲 方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取”离职补偿 金" 范围内。 4 . ”离职补偿金”发放的比例