岗位说明书编制规范

岗位说明书编制规范 岗位说明书回答了“岗位应该做哪些工作，这些工作对任职者有哪些要求”等核心问题，在很多企业中也叫“职位手册”或“岗位描述手册”，它是指导岗位任职者开展工作的依据，是企业考评岗位任职者工作绩效的基础。高质量的岗位说明书要求内容详实，重点突出，符合编制规范的要求。 一、岗位说明书内容 完善的岗位说明书主要有三部分内容：岗位基本信息，岗位职能描述和岗位任职者任职条件描述。 岗位基本信息 岗位基本信息主要包括岗位名称与代码、工作身份、工作关系、工作环境与条件和其他相关信息，它是企业进行岗位分类和开展岗位管理工作的依据，也是企业岗位管理信息化建设的基础。 岗位名称与代码。岗位名称主要反映本岗位的工作内容，岗位代码则是岗位的唯一编码，是岗位的重要标识。 工作身份。工作身份信息主要由岗位工作性质，所属部门名称，直属上下级岗位名称，本岗位职等职级，岗位编制人数，工作时间和地点等内容组成。 工作关系。工作关系是指本岗位在工作过程中与其他部门或岗位的联系，还包括本岗位可以晋升、轮换的岗位以及可迁移至此的岗位。 工作环境与条件。工作环境主要是对本岗位开展工作时所处的自然环境和空间环境进行的