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饮尽孤单
上传于：2024-09-10
人事招聘专员KPI绩效考核表考核标准相关人员签名职员姓名稻小壳最终评分等级B1、最终评级分A\\B\\C\\D四级，被考核人签名签名1员工ID号ID-001岗位胜任能力合格2、A级为优秀，分值区间95=依据考核成绩（50%）上级评分（50%）得分
（考核+上级）专业能力招聘工作10招聘成功率年度计划招聘480人，每月招聘40人，按成功招聘人数/每月计划人数计算达标率403792.50%1、达标率在90%以上为10分，
2、达标率在80%-90%之间为8分，
3、达标率在70%-80%之间为6分，
4、达标率在60%-70%之间为4分，
5、达标率在50%-60%为2分，
6、达标率在50
（考核+上级）专业能力招聘工作10招聘成功率年度计划招聘480人，每月招聘40人，按成功招聘人数/每月计划人数计算达标率403792.50%1、达标率在90%以上为10分，
2、达标率在80%-90%之间为8分，
3、达标率在70%-80%之间为6分，
4、达标率在60%-70%之间为4分，
5、达标率在50%-60%为2分，
6、达标率在50