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闪现撞墙回城迷路
上传于：2024-06-21
应聘人员岗位胜任力测评表
(本表由招聘专干主持并完成测评)
类型
评价因素
权重
(1分)极差 ← 得分 → 极好(5分)
加权
分值
一级
(1分)
二级
(2分)
三级
(3分)
四级
(4分)
五级
(5分)
知识经验技能
学历
8
计算机知识
工作背景
工作经验
岗位知识技能
核 心 胜 任 能 力
沟通协调能力
12
逻辑推理能力
理解分析能力
计划组织能力
规范执行能力
学习创新能力
领导控制能力
综 合 素 养
团队合作
勤奋性
责任心
主动性
成就动机
特
质
人格品质
性格特点
谈吐举止
合 计
______分
总 评
□复试 □储备 □淘汰 □推荐其他岗位：
面试记录（包括职业性格、人格品质及综合评价）：