胜任力考核表副经理级以下员工.docx

胜任力考核表副经理级以下员工适用一被考核者基本信息姓名入职日期部门职位总分二考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现并于右方评分栏内的适当方格打勾考核项目评级分数评分比例评分1适应性着重考核员工适应新工作环境的速度主动收集公司各种信息并提建设性意见主动收集本岗位信息基本了解本岗位工作职责并遵照执行被动接受公司各种信息但能遵照基本职责执行被动接受公司各种信息且不遵照执行10080605030101086532沟通及理解能力着重考核员工能否理解上级指示接受新概念及良好的沟通能力沟通及信息处理传达能力强沟通能力及信息处理传达能力良好沟通能力良好但信息处理传达能力一般信息处理能力一般沟通能力较弱信息处理能力及沟通能力较差10080605030101086533工作执行力着重考核员工能否按要求及时创造条件不找借口地完成工作执行力强执行力良好执行力尚可执行力一般执行力较差10080605030151512975454工作胜任力着重考核员工的专业知识经验及工作质量具备丰富的知识和经验能胜任比目前更重要的工作具备丰富的知识和经验高质量完成本职工作具备目前工作所需的知识和经验工作质量尚可具备目前工作所需的知识和经验工作质量一般100806050151512975不完全具备目前工作所需的知识和经验工作质量较差30455工作效率及抗压性着重考核员工能否承担工作压力且高效完成直接上级所指派工作效率高抗压力性强效率及抗压性良好效率及抗压性尚可效率及抗压性一般效率及抗压性较差10080605030151512975456责任感着重考核员工能否主动跟进工作事项及承担额外工作是否敢于承担责任积极主动敢于担责主动性责任心良好主动性责任心尚可主动性责任心一般主动性责任心较差10080605030151512975457团队协作性着重考核员工能否与不同岗位员工合作并乐于提供建设性意见带动他人共同完成目标团队协作且乐于协助他人团队协作性及服从性良好团队协作性及服从性尚可团队协作服从性一般团队协作性服从性较差10080605030101086538工作激情与精神面貌着重考核员工是否有积极向上的工作心态及健康饱满的精神面貌积极向上充满活力工作心态及精神面貌良好工作心态端正及精神面貌一般工作心态较消极精神面貌一般消极怠工1008060503010108653三员工培训及改善建议直接上级填写请根据以上考核结果列出你认为该员工需接受的培训及改善之处