保密及竞业限制协议(定稿)

有限公司 员工保密及竞业限制协议 甲方（用人单位）： 住所地： 联系方式： 乙方（劳 动 者）： ，身份证号： 住址： 联系方式： 鉴于： 一、甲乙双方于 年 月签订劳动合同，乙方受聘在甲方从事 工作； 二、由于乙方工作性质和特点，其在甲方工作期间，有机会接触并知悉甲方的相关商业秘密。乙方意识到，若甲方商业秘密一旦外泄，将会对甲方的经济利益和市场竞争优势造成或可能造成严重损害。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，就乙方保守甲方商业秘密及竞业限制等有关事项，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，由甲乙双方共同遵照执行。 一、商业秘密范围 第一条 本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，以及甲方根据法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务的事项。甲方商业秘密包括但不限于下列事项： （一）甲方的技术信息，包括技术图纸、技术资料、研发信息、设备研发制造技术、工艺流程、技术指标、操作手册、生产记录等； （二）甲方的经营信息，包括业务函件、客户名录、价格政策、进货及销售渠道、产销策略、招投标信息及标书内容等； （三）甲方经营战略、经营规划、商务项目及经营决策； （四）甲方内部掌握的合同、协议、意见书及可行性论证材料、会议记录； （五）甲方财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； （六）甲方职员人事档案，工资、奖励等文档资料； （七）甲方确认的其它应当保密的信息和资料。 二、保密约定 第二条 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方制定的商业秘密保护规章制度，严格保守甲方商业秘密。 甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确的，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保守其在工作期间知悉的甲方商业秘密。 第三条 乙方应当严格保守本协议第一条所规定的甲方商业秘密，履行下列保密义务： （一）不得刺探、打听与其本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密； （二）不得将已知悉的甲方商业秘密，以任何直接或间接向他人披露、泄露、转让，或与他人共同合谋利用； （三）不得为自己利益、为他人利益使用或计划使用甲方商业秘密； （四）不得私自制作、复制含有甲方商业秘密的文件、电子文档等资料； （五）甲方规定的其它保密要求和措施。 乙方从甲方离职（指乙方不再为甲方工作，包括但不限于双方劳动关系解除或终止、退休等，下同）时，应当向甲方交还其掌握的所有涉及甲方商业秘密的资料（包括但不限于图纸、文件、工作手册、电子储存设备等）。乙方退还的资料应由甲乙双方列出清单，并由双方签字确认。 第四条 乙方在甲方工作期间以及从甲方离职后的任何时间内，都应当履行对甲方商业秘密的保密义务，除非甲方主动免除其保密义务或该商业秘密已被合法公开。 三、竞业限制 第五条 乙方在甲方工作期间及其自甲方离职后两年内，不得为与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其它单位工作、服务，也不得在这些单位拥有利益；不得自己生产或经营、与他人合作生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。 乙方竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内（含港澳台地区）。 第六条 乙方从甲方离职后，按约履行本协议第五条约定的竞业限制义务的，甲方应向乙方支付竞业限制补偿费。乙方在竞业限制期限内，每年可获得的竞业限制补偿费为2400元。 第七条 乙方竞业限制补偿费支付方式：乙方竞业限制期间，在自觉遵守竞业限制约定的前提下，甲方按月支付给乙方竞业限制补偿费（下一月份开始后的十日内支付上一月份的补偿费）。竞业限制补偿费应由乙方本人前来甲方领取。乙方领取竞业限制补偿费时，应向甲方如实报告其当前任职情况，并出具未违反竞业限制约定的书面说明。 第八条 乙方从甲方离职后，除非甲方主动免除乙方竞业限制义务并书面通知乙方，否则乙方都应履行竞业限制义务。甲方主动免除乙方竞业限制义务的，甲方不再支付乙方竞业限制补偿费，但乙方已经履行了竞业限制义务的期间，甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿费。 第九条 甲方向乙方支付竞业限制补偿费如涉及个人所得税，由乙方个人承担，甲方为其代扣代缴。 四、法律责任 第十条 为用人单位保守商业秘密是员工应尽的法定义务。不论是在任职期间还是离职后，乙方如有违反本协