园林公司副总经理工作职责.docx

XX公司副总经理工作职责 一、工作性质 主管公司的财经审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、花卉苗木生产、安全措施制定等工作。 直接上级：总经理 主管部门：财务部、人事部、生产设备、工程、采购部、发展部。 二、管理权限 受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退、培训与管理、完善各项规章制度和文件的下发，基础员工的考核及行政处罚、薪水考勤，承担执行公司各项规章制度和总经理指示的义务。 三、管理职能 负责全公司各部门在管理和执行公司生产、安全、施工过程中，执行各项规章制度的文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。 四、主要职责 1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责和其它分管经理共同研究，协商形式强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。 2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及干部员工进行考核，敢于同不良行为做斗争，以身作则、一身正气、清廉自律、处事果断、刚正坚毅、奖罚得体、严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。 3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，加以宣传和落实、执行，使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责，确保公司的管理有效到位。 4、开展好企业文化建设和凝聚工程建设，搞好员工的培训工作，让员工感到天缘的温暖和爱