劳动合同：简单的劳动合同范本（企业专用）

劳动合同 ， 简单的劳动合同范本〈企业专 用) 2022 劳动合同 : 简单的劳动合同范本〈企业专用) 正文内容 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人({主要负责人): 身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址: 通讯地址: 联系人，联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》) 和国家、省市的有关规定，坦循全法、公平、平等自愿，协南一致、诚实信用原 则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有园定期限: 从年月日起至年月日止。 (二)试用期限 肥方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) : 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容: (二) 乙方工作内容确定为(填“是”): ()管理和专业技术类/() 工人类。 (三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致，按变更本合同 办理，双方答字或攻章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四) 乙方工作地点: 。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外, 如甲方需要乙方到本合同约定以外  的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填 “是”): 年)、半年() 、季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报副 (一) 乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数) , 按下列第 ()种形式 执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资: 元/月; (二) 乙方试用期工资为元/月。 (三) 甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 《四) 工资必须以法定货币支付, 不得以实物或其他有价证券等形式替代货币 支付。 《五) 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方 协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六) 甲方给乙方发放工资的时间为， 每月日(或第周) 发放上月工资。如遇节 假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二) 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤 保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程 中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的 规定，保护乙方的健康及其相关权益。 《二) 甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规 定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。 (三) 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。  (四) 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可 以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方 有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一) 符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更 劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作 为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动 合同，双方应当签订《变更劳动合同坊议节》。 (三) 《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 从、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出， 或者向甲方工会反 瞻，寻求解决。 无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本 合同发生争议,应当先坊商解决; 协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲 方劳动争议调解委员会申请调解, 或