校园招聘管理制度.doc

校园招聘管理制度制度名称校园招聘管理制度受控状态编号第1章总则第1条定义校园招聘是一种特殊的外部招聘途径狭义是指招聘组织企业等直接从学校园招聘各类各层次应届毕业生广义是指招聘组织企业等通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生第2条目的为企业补充富有热情学习能力强可塑性强的新鲜血液提高企业活力特制定本制度第3条校园招聘形式校园招聘形式包括专场招聘校园宣讲实习招募管理培训发展俱乐部拓展夏令营选秀竞赛等第4条校园招聘原则校园招聘采取公开招聘的办法坚持公开公正择优录用精干高效合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要有计划分层次地招收新员工充实短缺岗位同时招聘员工均以品德学识能力经验身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则第2章校园招聘流程第5条校园招聘流程图第6条优秀简历标准1内容必须真实不管是知识水平业务能力还是工作经历等哪个环节哪怕是一个细小的部分在书写时都要遵循真实的原则2目标一定要明确在填写简历时一定要在简历最醒目处明确表述清楚自己希望工作的目标城市目标部门以及目标岗位特别是要重视自己理想的职位是什么然后从专业技能经验兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来3简单但要厚实简单的意思是最好把