员工培训考核与发展.docx

员工培训考核与发展方案编制编辑人日期年月日公司尊崇以人为本的宗旨我们把人视为公司的第一资本是公司最宝贵的财富重视人才并重视培养和发展人才是我们公司不断进步的原因也是我们未来事业成功的关键公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作同时员工还会得到大量的不遗余力的培训这些都是致力于为每一位员工提供个人成长的规划培训1新员工入司培训你加入公司后你所在的部门会为你指派一位入司指引人帮助你了解公司并顺利开展工作人力资源部还会组织新员工接受短期的入职培训让新员工了解公司的宗旨企业文化政策等2部门业务培训你的经理会根据部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划为你进行专业技术的培训这些培训或是在职的或是短期脱产的与你的工作实践结合在一起将会帮助你发展成为本部门或本领域的专家能手3工作技能培训根据工作的需要或部门的申请公司不定时地组织语言计算机等工作技能培训每位员工都可以参加4职业经理人培训公司努力使员工有更全面的发展每位员工都有机会参加职业经理人培训此项培训提供完备的工商管理课程帮助员工在短期内提高管理技能管理水平和商业知识5专业证书培训你入司满一年后如果因工作的需要脱产半脱产和业余地参加本职专业