人力资源培训与发展.docx

公司第页共页培训与发展一目标达成对公司文化价值观发展战略的了解和认同掌握公司规章制度岗位职责工作要领提高员工的知识水平关心员工职业生涯发展提升员工履行职责的能力改善工作绩效改善工作态度提高员工的工作热情培养团队精神二职责教育培训工作在公司总经理室统一布署下由人力资源部归口管理统筹规划各实施部门指专业部门和分支机构各司其职员工个人主动配合齐抓共管共同完成培训任务公司人力资源部职责根据公司的发展规划制定公司教育培训战略规划和实施纲要制定员工职业生涯发展规划并形成实施方案督促各部门和分支机构贯彻落实根据公司年度工作计划各项考核结果和各部门提出的培训计划分析培训需求并统筹安排形成中短期培训计划着重组织实施管理干部培训业务骨干培训和海外培训负责制定公司年度培训的财务预算并管理调控培训经费负责培训资源的开发与管理根据公司培训工作开展情况做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作开展培训的效果评估工作公司各专业部门和各分支机构职责根据工作需要结合本专业本部门本系统员工需求制定年度培训计公司第页共页划并组织实施相应的培训工作指导本部门员工制定和实施职业发展规划建立和管理本部门和本机构员工的培