劳动合同（含五险一金）.doc

劳动合同与劳动保护 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。这两者在《劳动合同法》中都有详细的规定。下面我们结合《劳动合同法》详尽的谈谈劳动合同与劳动保护： 一、劳动合同的构成： （1）劳动合同期限 一般有3种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同 （2）工作内容和工作时间 （3）劳动报酬和保险、福利待遇 劳动报酬：是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。 社会保险：是政府通过立法强制实施，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度 （4）生产条件或工作条件 职业危害是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等而对生命健康所引起的危害。根据职业病防治法第三十条的规定，用人单位与