品质部月度绩效考核表.xlsx

岗位：OQC被考核人：考核时间：年 月 日序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣/奖分纪要1错漏检情况201、当月无任何错漏检情况满分。00202 、当月出现1次错漏检扣10分。3 、当月出现2次或以上错漏检不得分。2日常检验工作351、 及时按图纸及标准订单要求进行检验并留下正确完整记录的满分。00352 、未按图纸或标准订单要求进行检验，发现一次扣5分。3、 每月客户投诉重大异常（漏放配件）超3次扣10分，每超加一次加扣5分。4 、虚假记录发现一次扣5分。5 、及时发现检验过程中的问题，上级发现你所未发 现的问题，每次扣5分。6 、出货产品未能按时检完一次扣5分（一个工作日内）。3工作纪律101 、无违反公司劳动纪律，满分。00102 、无故迟到早退扣5分。3 、不经批准,擅自离岗扣5分。4 、上班做与工作无关的事情扣5分。4工作效率151、 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。00152 、未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。5团队精神51 、能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。0052 、对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。6沟通与表达能力51 、有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。005