品质部人员月度绩效考核表.doc

品质部月度绩效考核表岗位IQC被考核人考核时期年月考核者需客观如实的对被考核人进行考核奖扣分栏必须填写真实记录并应有客观证据可以附页说明考核者部门经理批准总经理品质部月度绩效考核表序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣奖分纪要1错漏检情况201当月无任何错漏检情况加2分2当月只出现1次错漏检满分3当月出现2次错漏检扣5分3次扣10分4次或以上不得分2日常检验工作351及时按图纸及标准要求进行来料检验并留下正确完整记录的满分2未按图纸或标准要求进行检验发现一次扣5分3物料漏检上线导致异常外观不良单项超10功能性超5发现一次扣10分4重复性异常未能发现每次扣20分5物料未能在2个工作日内检验完成发现一次扣5分6虚假记录发现一次扣5分7未能及时发现检验过程中的问题若有下道工序或上级发现你所未发现的问题每次扣5分8其他部门投诉每次扣5分9未能及时处理产线退料一次扣2分一个工作日内完成3工作纪律101无违反公司劳动纪律满分2无故迟到早退扣5分3不经批准擅自离岗扣5分4上班做与工作无关的事情扣5分4工作效率151及时完成检验及上级交待的任务没有影响生产进度满分2未能及时完成某项检验或工作任务每