人事专员月度绩效考核表.docx

人事专员月度绩效考核表 考核周期： 年 月 日 ----- 年 月 日 被考核人： 序号 项目 项目要求 评分依据 得分 自评 上级 1 招聘达成 （20分） 各部门提出招聘需求后，执行完成时间，完成各部门招聘岗位情况 人才储备计划及招聘计划的制定； 招聘渠道的分析与选择； 招聘人员的简历分类与筛选； 用人部门的评价及试用人员的跟踪、反馈情况。 2 劳动纠纷解决（15分） 控制劳动纠纷的发生；一旦出现纠纷在第一时间内解决，不扩大事端；如解决不了的纠纷及时上报公司协商解决。 劳动纠纷前的控制与上报； 劳动纠纷中的解决情况； 劳动纠纷处理后的总结、记录和存档情况。 3 统计报表 （20分） 按时完成酒店、部门相关报表的统计工作；认真无误地完成员工基础工资表的制作、审核工作。 报表完成递交的准确性及时效性； 完成员工基础工资表制作、填写、审核的准确性和保密性。 4 社保办理 （15分） 员工社保办理