人事专员考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核人事专员考核评分表月度人事专员考核评分表月度考核期间年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100招聘达成20提出招聘需求20天内完成完成需招聘岗位数量90以上达到目标要求20分在规定时间内完成人员到岗85以上得10分其余0分2劳动纠纷解决20劳动纠纷在第一时间解决不扩大事端劳动纠纷解决率100未发生劳动仲裁20分发生劳动仲裁事件0分3统计报表10及时上报政府机关辖区各类统计报表无差错达到目标要求20分有延误但未造成损失10分其余0分4社保公积金办理20办理及时准确无延误无遗漏无查错达到目标要求20分出现小差错但未造成影响10分造成损失或劳动争议0分5员工奖惩处理10按制度执行公平公正按公司制度执行员工普遍接受得10分出现员工重大投诉事件或违章处理事件得0分6员工关系管理20员工日常关系维护提高员工满意义及忠诚度员工流失率低于同期得10分员工流失率基本与同期持平得10分员工流失率低于同期得0分加权合计行为考核考核指标权重指标说明考核评分自评上级结果1商业保密501级明知商业技术及信息的范围及要点2级工作期间遵守单位保密协议并积极宣传正面信息3级不进行商业性信息交易不透露单位发展的技术及战略4级维护公司商业机密并有实际案例5级影响他人做好商业保密离职后五年不脱密的职业操守1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分HR绩效考核人事专员考核评分表月度2承担责任501级承认结果而不是强调愿望2级承担责任不推卸不指责3级着手解决问题减少业务流程4级举一反三改进业务流程5级做事有预见有防误设计1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分业绩考核得分85行为考核得分15考核人签字年月日