行政文员考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核行政文员考核评分表月度行政文员考核评分表月度考核期间年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100文件制作传递20文件的制作传递有标准的流程及时准确率为95以上完成目标值要求20分达到85以上10分低于800分2文件档案管理20档案存放整齐无缺失有目录借阅方便有流程完成目标值要求20分有小瑕疵但影响不大10分杂乱不完整0分3考勤管理20考勤管理公正公平无投诉统计准确率95以上完成目标值要求20分达到90以上10分低于850分4会务组织20会务安排得当无投诉满意度达85以上完成目标值要求20分达到80以上10分有投诉或满意度低于700分5接待安排10礼貌待客充分体现企业形象有执行标准流程无投诉完成目标值要求10分无标准流程接待按要求完成5分未按标准完成接待或出现客户投诉0分6文字打印复印10打印复印及时一次准确率达到95以上完成目标值要求10分达到85以上5分低于800分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1团队精神501级大方传播必要信息助于别人成长或工作2级与别人合作不会发生情绪上隔阂总能让每一位员工参与会议的讨论目标决策3级总能选择最佳赞誉方式并授权准确4级亲自或协同解决冲突并有好效果5级所处团队成员执行工作氛围良好1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分HR绩效考核行政文员考核评分表月度2协作性501级事不关已高高挂起还经常牢骚满腹对本职工作不满挑挑拣拣2级工作中偶尔发牢骚表示对本职工作不满3级大体上能与同事保持和睦相处互相帮助的关系4级能够与同事协作共同完成工作目标5级能经常不计个人得失为自己所在部门进行协作1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分业绩考核得分85行为考核得分15考核人签字年月日