会计考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核会计考核评分表月度会计考核评分表月度考核期间年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标80财务核算20每月25日前完成财务核算无差错按要求完成20分个别差错不影响整体数据10分严重差错0分2财务预算管理20每月1日出本月预算预算费用与实际费用误差率在5以内按要求完成20分制定预算误差率在510为10分误差率超10或无预算0分3帐务管理20凭证帐表准确率100以上完整无缺失按要求完成20分个别差错不影响整体数据10分严重差错0分4纳税申报10纳税申报无延误准确率为100按要求完成10分一项未达标5分二项均未达标0分5财务分析10每月7日前按标准出上月财务分析报告按要求完成10分按时提交报告但报告质量采信度一般5分延时提交或报告不予采信0分6管理项目20财务体系流程建设及培训10财务体系流程建立优化完善财务体系流程完善90以上10分财务体系完善80905分财务体系完善度低于800分7财务信息管理10资料齐全无外泄按要求完成10分资料丢失或外泄0分加权合计HR绩效考核会计考核评分表月度行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1清财501级不违反财务制度2级没有任何财务问题并主动接受监督3级不因自身利益而破坏游戏规则4级主动节省费用并不影响工作质量5级因为财务明磊对其它成员产生影响力与威慑力1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2商业保密501级明知商业技术及信息的范围及要点2级工作期间遵守单位保密协议并积极宣传正面信息3级不进行商业性信息交易不透露单位发展的技术及战略4级维护公司商业机密并有实际案例5级影响他人做好商业保密离职后五年不脱密的职业操守1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分业绩考核得分85行为考核得分15考核人签字年月日