出纳考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核出纳考核评分表月度出纳考核评分表月度考核期间年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标80帐表管理20凭证帐表准确率100以上完整无缺失按要求完成20分个别差错不影响整体数据10分严重差错0分2现金管理10现金收付无差错管理安全按要求完成10分否则0分3票据管理20发票支票购买及时无延误开具准确率95以上按要求完成20分个别差错不影响整体数据10分延误且严重差错0分4纳税申报10纳税申报无延误准确率为100按要求完成10分一项未达标5分二项均未达标0分5费用报销20费用报销及时无差错无违替违法行为按要求完成20分个别差错不影响整体数据不违法违10分延误且严重差错或违法违规0分6管理项目20财务信息管理20资料齐全无外泄按要求完成10分资料丢失或外泄0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1清财501级不违反财务制度2级没有任何财务问题并主动接受监督3级不因自身利益而破坏游戏规则4级主动节省费用并不影响工作质量5级因为财务明晰对其它成员产生影响力与威慑力1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2商业保密501级明知商业技术及信息的范围及要点2级工作期间遵守单位保密协议并积极宣传正面信息3级不进行商业性信息交易不透露单位发展的技术及战略4级维护公司商业机密并有实际案例5级影响他人做好商业保密离职后五年不脱密的职业操守1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分业绩考核得分85行为考核得分15考核人签字年月日