业务员考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核业务员考核评分表月度业务员考核评分表月度考核期间年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100销售额40每月50万达成销售额40分达成80以上30分不足80为0分2客户保有量20每月新客户开发量为5无老客户流失达到目标值20分保持10分低于原客户数的0分3回款率20每月回款率达到90达到目标值20分回款率达到8010分不足700分4客户关系维护10一个月拜访一次所有客户达到目标值10分拜访半数以上5分半数以下0分5客户投诉解决10在三个工作日内响应100解决两项均达到目标值10分达标一项的5分其它0分加权合计行为考核序号考核指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性501级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议然后再作有关行动4级行动但例外情况下征求意见5级单独行动定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2自信心501级坚定而建设性提出观点和想法2级没有明确指标也能独立工作并承担后果3级接受困难工作分配4级主动对待困境和形势5级建设性挑战决策战略并获取效果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分业绩考核得分80行为考核得分20考核人签字年月日