行政总监考核评分表（月度）--绩效考核.docx

HR绩效考核行政总监考核评分表月度行政总监考核评分表月度考核期间年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标50战略计划制定实施20分解战略目标于每年十二月底前提交年度计划于每月三日前核查计划达标情况目标分解准确完整度为100计划达标率90以上20分完整合理度达到90以上达标率85以上10分分解有漏项或不合理达标率80以下0分2公司重要活动会议筹备10事先有方案按计划执行全程顺利参会者满意度高按所有要求执行10分无方案计划整体活动进行顺利者5分出现重大事故或与会者评价低于70分者0分3办公费用控制10费用控制在预算内较同期节约费用较同期节约1者15分费用控制在预算内与同期持平10分费用超预算0分4外联关系维护10与各相关政府部门保持良好关系能够积极促进企业发展无隐患无负面事件发生达到要求10分有一定的关系维护仍有努力空间5分部分关系维护不当出现负面影响0分5管理项目30管理体系及工作流程建设20有各项人事行政管理制度执行度高行政管理制度完善及执行率达90以上20分85以上10分80以下0分6公文管理10有公文管理办法对外公文格式规范存档齐全按要求完成1