薪酬保密协议

薪酬保密协议 本文档旨在确保公司与雇员之间关于薪酬信息的保密，并规定 了双方的权利和责任。请在参与讨论和签署本协议之前仔细阅读并 理解其内容。 第一章: 定义 1 ，某酬:指雇员获得的薪资、奖金、津贴、福利等直接或间接 的经济利益。 2. 雇员:指与公司签署劳动合同或就业协议的个人。 第二章:保密义务 1.， 雇员在任职期间和离职后都有责任保护公司的薪酬信息的机 2. 雇员不得未经授权向任何第三方透露或使用公司的薪酬信 息。 3 .雇员不得以任何形式复制、保存或记录公司的薪酬信息, 除 非得到明确的书面许可。 4 .雇员应采取必要的安全措施来保护公司的薪酬信息, 包括但 不限于密码保护、防止信息外泄等。 第三章; 违约责任  1 若雇员违反本协议的保密义务，公司有权采取相应的法律措 施, 并有权要求雇员赔偿因此而造成的损失。 2. 若雇员泄露公司薪酬信息给第三方, 公司有权立即解除与雇员 的劳动合同, 并追究法律责任。 第四章: 其他规定 1. 本协议适用于雇员在任职期间和离职后的一切行为。 2. 本协议的任何修改或补充必须经过双方的书面协议。 3 . 本协议中的任何条款的部分或全部无效的, 不影响其他条款 的效力。 附件: 1. 薪酬保