4.1 劳动合同 教案-2023-2024学年中职高教版职业道德与职业指导.doc

4.1劳动合同 教学目标 通过教学，使学生了解劳动合同的概念、劳动合同的内容，并能够正确与用人单位签订、解除、终止劳动合同。 通过案例分析，使学生能够分析常见劳动合同中的问题，懂得用劳动合同法律来保护自己的合法劳动权益。 能够体会《劳动合同法》对劳动者的保护作用，懂得正确签订劳动合同、诚实履行劳动合同的意义。 教学重点 能够正确与用人单位签订、解除、终止劳动合同 教学难点 能够分析常见劳动合同中的问题 教学方法 讨论法、讲授法、案例分析法 课后作业 习题册第四课第一节练习 一、新课导入 【案例导入】2009年3月，董某与国威实业公司签订了5年的合同，任销售代表，月薪8000元，已工作三年。2012年3 月，董某与上司产生矛盾。工作消极，质量下降。经沟通，某工作状态仍未改观。2012年3月底，公司已不能胜任工作为由，解除与董某的劳动合同。董某不服，提起劳动争议仲裁。问: 1.国威公司的做法是否合法?为什么? 2.你认为是小董还是国威公司应向对方进行赔偿? 赔偿金额是多少? 回答：1、国威公司的做法合法。原因：任何一方都可以提出解除合同即劳资双方都可以提出解除劳动合同。2、提前