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耳边搁浅
上传于：2024-05-25
人事行政部经理职务说明书
职务名称：
人事行政部经理
职务编号：
直属上级：
人力资源总监
所属部门：
人事行政部
岗位目的：
负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。
工作内容：
1. 客户类
负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作；
负责企业文化建设的实施工作；
2. 内部管理类
人力资源管理：
根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级；
拟定公司人力资源管理制度，并根据情况变化提出修改建议；
提出公司组织结构调整建议；
组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；
编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；
制定公司的年度招聘计划，并督促落实；
行政管理：
参与公司规章制度的制定和修订；
管理公司法务工作；
完成公司行政管理工作；
部门人力资源：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作；
部门财务管理：负责部门财务事务处理，参与制定公司年度预算，在预算内与财务制度许可下审批部门内费用；
日常管理工作：
负责