地产收银员岗位说明书+技术总监岗位说明书

岗位说明书 岗位编号: 部“门 “网务部 岗位名称“史产收很员 直接主管财务经理 直接下局 无 任。 职 “| 。 性别不限，23 -35 岁，经济类相关专业大学专科及以上学历，具备一年以上房地产相关专业收银 条 作 客户服务经验，有强烈的责任心，工作细致耐心，协调合作能力较强，熟练使用办公软件- 岗位目标“协助财务经理，及时、淮确向客户收取现金负责银行剧卡收款，做的准确无误收款，保证资金快带 与权限 回划 岗位职责 负责程度 秆量标准 《(按重要顺序依此列出每项最责及目标) 《全责,部分支持) | 数最质量 工肌责及阿、淮靖癌客户收取现全 全责 准确无训 二页下用大 甩下用村的发帮工作 人 本 3. 登记收银金额 | 全责 及时性 4 天盘点| ，做到日清日结,， 日的统计工1 每天盘点收藕，做到昌清目结，并做好每日的统计工作 本 加 ， 人金日报、周; 制工; 访硬财务，人好资金目报、周报顷市工作 7 击吉 6 证 安全，保证 时存入银行 保证资金安全，保证现场现金及时存入银行 | | 本 直接主管签字: 任职人签字: 日期: 岗位说明书 生生的 岗位编号，007 部 “门“拔术部 岗位名称 “也术名点  直接主管”总经理 直接下届” 技术部经理 蝇 55 多在卓天本和以上学历，工民是或旦珊学专业本各以上学历，十年以上设计、房 产开发和建造工作经验，熟建筑设计规范，部悉设计院工作流程及房地产建筑设计流程，部 任职 江西地区设计及施工规程，有全程主持房地产项目设计管理经历，有丰富的专业知识，掌握工各 条 件 “建设专业知识、管理和法律知识，相关的工程技术专业增训、管理理论二训，孝强的组织管理侈 用，沟通协调能力。具有较强的团队精神和创新精神，勤时交业，具有很强的专业天断与专业次 第能力。 同位目标 负责项目的建筑设计技术支持工作 与权限 疯位职责 所南程度 衡量标准 《(按重要顺序依此列出每项职责及目标) 《全责部分支持) | ，数址叶量 下 严格拆行各项企业管理制度，服从公司领导的管理，主动现全各部门开| 展工作。 全站 质时 2 根本公司经查目标，对项目前其策划中的产品定位、么营成本、