三级人力资源管理师考试备考技巧

三级人力资源管理师备考技巧 关于复习： 　　人力资源管理师考试复习应注意技巧，合理的复习技巧可以事半功倍，下面是给大家的关于人力资源管理师考试复习的一些小技巧： 　　复习技巧(1) 　　合理安排时间： 　　考试串讲后每天应安排适当的时间(个人做法：不低于3个小时)看书，可以是粗略的地看、也可以是细致地看，要根据个人目前复习的状况。一定要通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆，特别是容易出选择判断题或一些重要的概念等关键点。 　　复习技巧(2) 　　总体把握，突出重点 　　系统掌握书本的内容结构。平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。 　　复习技巧(3) 　　边看边做，辅助记忆 　　对于蓝皮书(或考过的题)的练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。最好是独立闭卷做题。假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻书找答案，不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大大加强记忆。 　　复习技巧(4) 　　多种方法，强化记忆 　　做题的方式，看、读、听、写 　　词语或顺口溜(如：诊断、监测、导向、竞争) 　　联想式 　　制定绩效管理制度的基本原则 　　公开与开放的原则 　　反馈与修改的原则 　　定期化与制度化原则 　　可靠性与正确性原则 　　可行性与实用性的原则 　　复习技巧(5) 　　条理清晰，先后有序 　　看每一章时，最好按照基础知识----教材-----习题------做题的顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。 　　复习技巧(6) 　　小组讨论，加深记忆 　　串讲完毕后，可组织网上等方式的讨论。一是围绕蓝皮书的内容，特别是重点和难点题目的答案;二是讨论专业技能考试的重点出题方向，各自提出自己的意见，激发学习、记忆、理解热情，强化自己记住一些重要知识。 　　复习技巧(7) 　　突击复习，背水一战 　　考试前，休假至少三天，根据考前复习和小组讨论的内容，突击复习，并将有关“大题”自己做一遍。 　　最后感谢各位学员前来参加本次培训课程，希望你们在通过此次培训活动后，对人力资源管理绩效管理、薪酬管理和劳动关系有一个明确系统的认识.并预祝各位在未来的 HYPERLINK "http://sh.yuloo.com/hr" \t "_blank" 人力资源师职业资格认证过程中取得满意的成绩. 　　 关于考试： 　　第一场考试：卷册一 职业道德 理论知识 　　(1)题型：单项选择题和多项选择题 　　(2)依据：《职业道德》教材; 　　一、单项选择题 　　1.《基础知识》共12道题; 　　2.《专业教程》各章分布： 　　①每章为9道题：规划、招聘、培训、劳动关系。 　　②每章为6道题：绩效、薪酬 　　3、有少量由多项选择题转化而来的(以“××不是”的方式); 　　4、有少量数字性题目，在第六章体现明显; 　　5、重点部分若干年后循环重复出题。 　　二、多项选择题 　　1.《基础知识》共8道题; 　　2.《专业教程》各章分布： 　　①每章为6道题：规划、招聘、培训、劳动关系。 　　②每章为4道题：绩效、薪酬 　　3、有少量数字性题目，在第六章体现明显。 　　4、有些简答题转化为多项选择题。 　　5、重点部分若干年后循环重复出题。 　　本部分合计 　　1.《基础知识》共20道题 　　2.《专业教程》各章分布：共80道题 　　①每章为15道题：规划、招聘、培训、劳动关系。 ②每章为10道题：绩效、薪酬 　　第二场考试：卷册二专业技能 　　(1)题型：简答题、计算题、综合题。 　　(2)依据：《专业教程》 　　(3)内容：《专业教程》的能力要求(原则上) 　　(4)题量/分值：(2007-2009年6次考试情况) 　　简答题2道(共20-30分)、计算题1道(共20分)、综合题3道(共50-60分)。 　　简答题： 　　◆直接按教材内容的梗概回答; 　　◆题目多出于专业教材中“能力要求”部分，个别也会从“知识要求”中出题; 　　◆综合题涉及的部分章节，在简答题中出现得较少; 　　◆从内容里的问题点数来看，多为5个点以上，个别也有由2道题组合在一起构成5个点以上的情况。 　　◆能够拆分的点要拆分，满足分值的需要。 　　◆程序类的问题要严格按“顺序”回答。 　　计算题： 　　◆评分标准：写公式---代数字---得结果，按环节给分，缺少的环节扣分。 　　◆此类型题比较好把握 　　综合题： 　　◆题型：简单和深度的简答题、案例分析题（含挑错）、方案设计题。 　　◆难度：一般3道题中，难易顺序是越来越难，即第一道题最简单、第三道题最难，且有时候第三道题又是多章的综合性题目; 　　◆分布：培训、招聘、劳动关系频率较高;其它三章也出现过;每次考试多是轮番出题。 　　◆答法：对于案例分析题、方案设计题，应尽量将与要回答问题相关方面答全，且有逻辑关系 特别提醒： 一、时间控制 　　125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快 　　不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃 　　直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。 　　二、答