劳动合同模板（电话销售）.docx

电话销售员工合同范文　 甲方： (以下简称甲方) 　　乙方： (以下简称乙方) 　　根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平等的原则，在不违反国家法律、法规和本公司制度的前提下，鼓励销售人员 敢于竞争，拓展市场，以此来提高电梯市场的份额，奖励优胜，淘汰落后。保护和激励销售人员积极性，明确公司与销售人员合法利益，特签定本年度《电梯销售合同》。 　　一、乙方(在合同期内)的工资待遇：   1、基本工资加补助 元/月;(含基本工资，车辆补助，违章，保养，维修，餐补，五险) 　　2、享受正常的公司福利待遇; 　　3、出差住宿每天报销 元，(按实际花费算，超出自行负担)。 　　4、长途车费实报实销。(出差住宿必须提前向领导申请，在同意的前提下可以报销费用) 　　5、如需请客户吃饭，由乙方自己负担。 　　6、乙方每月工资，次月5日前发放，若工资发放日恰逢周日和假日，甲方顺延发放。 　　二、销售指标： 　　年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。 　　三、业绩提成及超指标奖励： 　　1、年销售指标必保完成 台，完成后按销售净利润(含安装费利润)25%提成; 　　2、超指标( 台以上)部分按销售净利润(含安装费利润)35%提成; 　　3、由公司联系并指派的定位销售业务，做成后按元/台给以奖励; 　　4、业务洽谈后，受售方需前去工厂考察的，需形成考察方案及所需费用的报告上报公司，经公司核定批准后考察费用由公司负责; 　　四、提成兑现及责任： 　　1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方，随到随结; 　　2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕;如公司领导允许的情况下，给予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。   3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除。 　　4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。 　　5