培训部绩效考核表.docx

1员工绩效考核表工号姓名部门岗位出勤奖惩由人事部统计次数迟到早退未打卡旷工病假事假值班奖励处分一学历积分学历大专本科国外学历积分得分备注积分值二业务积分项目业务内容按权重配比总分分工作要求评分方式得分评分人职责任务优良中差月度培训计划编制每月号以前将个人培训计划反馈给部门主管并按照工作权重时间完成节点完成计划报告培训课时管理按照课时的数量评分课程的开发及课件制作课程开发有效性及课件制作的规范性培训效果评估对每个培训项目培训结果要检查落实到位培训出勤率管理培训开展前天提醒培训部门进行通知准备培训统计出勤人数执行力优良中差培训总结及合理化建议每月号前将上月度培训总结上交话术的完善与抽查每个月对公司培训过的人员进行话术的抽查并将评分结果反馈给团队负责人培训档案管理对每个培训项目要建立档案形成培训档案库个人修养与职业素质优良中差每月做一次员工满意度调查依据员工评分给予打分职业素养及个人能力敬业主动协作等方面评分学习能力优良中差针对培训作出一个有效改进参加专业方面的培训沟通与协调能力优良中差能配合领导完成部门工作服从公司工作安排文明办公团结同事积极参与集体活动与他人发生争执一次扣分被员工投诉如事情属实一次扣分考勤类量化指标得分评分2人考勤打卡每天本人按时打卡迟到或早退次扣分每天次打卡缺卡次扣分请假请假提前天填写审批经领导批准后休假未按请假流程者次扣分旷工迟到或早退分钟以上到小时且无故未请假的记旷工半天次扣分无故未请假个小时以上到班记旷工天次扣分外勤外勤人员外出应提前申请填写外出单不打申请私自外出者次扣分工作规范类量化指标得分评分人服从工作要有服从意识不服从工作安排不配合其它部门工作的次扣分仪容仪表仪表干净整洁大方穿牛仔裤拖鞋上班次扣分工作时间充分利用上班时间若有睡觉吃东西上空间听音乐长时间讲私人电话用手机微信上网淘宝购物看与工作和学习无关的视频等行为次扣分尊重领导礼貌待人尊重领导同事若出现直呼领导名字说脏话次扣分三临时积分对一些随机的事项进行加分的项目管理人员最高有分的加分权限总经理最高有分的加分权限加分事项积分值得分评分人积极参加公司组织的业余活动次加分主动给公司提好的建议被公司采纳的次加分主动分享自己的经验及心得次加分主动维护公司荣誉对外宣传公司次加分主动帮助新员工融入团队次加分当月值班次数最多次加分工作报告规范次加分员工当月获得公司口头及书面嘉奖无现金奖励次加分在自己专业方面获得公司外相关荣誉如专利参加活动取得名次等次加分注明积分考评是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现将员工成长与企业发展紧密联系在一起在提高员工工作乐趣的同时使企业对员工的评价标准化精确化客观化按照评分规则评分后进行月度汇总得出每位员工的总体得分员工积分可作为岗位调整晋升评选先进各类荣誉福利待遇等奖励措施的重要依据