培训部绩效考核表.docx

1员工绩效考核表工号姓名部门岗位出勤奖惩由人事部统计次数迟到早退未打卡旷工病假事假值班奖励处分一学历积分学历大专本科国外学历积分得分备注积分值二业务积分项目业务内容按权重配比总分分工作要求评分方式得分评分人职责任务优良中差月度培训计划编制每月号以前将个人培训计划反馈给部门主管并按照工作权重时间完成节点完成计划报告培训课时管理按照课时的数量评分课程的开发及课件制作课程开发有效性及课件制作的规范性培训效果评估对每个培训项目培训结果要检查落实到位培训出勤率管理培训开展前天提醒培训部门进行通知准备培训统计出勤人数执行力优良中差培训总结及合理化建议每月号前将上月度培训总结上交话术的完善与抽查每个月对公司培训过的人员进行话术的抽查并将评分结果反馈给团队负责人培训档案管理对每个培训项目要建立档案形成培训档案库个人修养与职业素质优良中差每月做一次员工满意度调查依据员工评分给予打分职业素养及个人能力敬业主动协作等方面评分学习能力优良中差针对培训作出一个有效改进参加专业方面的培训沟通与协调能力优良中差能配合领导完成部门工作服从公司工作安排文明办公团结同事积极参与集体活动与他人发生争执一次扣分被员工投诉如事