毕业论文

对于跳模现象的解读，总的来说，主要有以下儿个方面的原因。 第一、对“先就业再择业”的错误理解。先就业再择业，是在毕业时无法找到自己满意 的工作，先找一份工作，寄希望于积累工作经验和等自我价值得到较大的提升后，再找一份 理想的工作。这是在高等教育由“精英型" 向“大众型” 转变，大学毕业生的供过于求，就 业难难以根本改善时的就业举措。 然而，一些大学生却昌解了这个意思，没有考虑到它的前 提是积累一定的工作经后，就匆匆跳机 第二、育目攀比心理作哩的后果。有些大学生撒工作时，看到其他的同学开始签约，就 开始为自己着急， 匆匆地找份自己并不满意的工作, 到单位没多久就开始后悔当初的草率行 为 第三、对现有待遇的不满。这种不满主要来自公司和社会一是公司可能没有实现当初 所承诺的待遇，二是认为工资太低，考虑到既要回报父母，又要为今后打算，特别是房子问 题，现有工资难以实现。所以选择阮模，期望更高一点工资的工作: 第四、认为所从事的工作太单调乏味。大学生就业前一般会把工作想成是一件很宫激情 和挑战的事情，这符合年轻人的性格。但是工作后却往往大失所望，天天机械地重复，找不 到当初的想象中的那种