员工培训管理.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545员工培训管理第一条培训目的11通过培训使员工达到并保持在本职工作岗位上进行规范服务的要求第二条上岗培训21上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训22上岗培训内容主要包括部门职能与工作目标部门岗位结构和岗位职责岗位应知应会操作技能和工作程序本公司和本部门规章制度212上岗培训由各业务部门组织实施22上岗培训的考核结果与员工转正评定相结合第三条在岗培训31在岗员工业务培训由各部门按照年度培训计划实施凡公司出资培训的培训前员工应根据公司要求签订培训协议311在岗培训由各部门组织实施人力资源部配合必要时可委托有关单位来公司培训或组织有关员工参加公司外培训312在岗培训可采取岗位交叉培训业务提高培训新规范新技术培训等多种方式32公司每年根据具体情况由人力资源部对现有主管以上人员进行培训321对管理人员的统一培训由人力资源部安排组织实施322管理人员统一培训的内容包括管理理论管理能力管理技巧新知识新技能等等323对管理人员的专项培训由本部门或人力资源部提出专项申请报店长或区经理批准执行33培训考核的资料