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迷途岔口
上传于：2024-06-07
人事部经理岗位职责
岗位名称
人事部经理
岗位编号
YH-RS-001
所属部门
人事部
直接上司
分管副总经理
工资级别
直接下属
岗位目的
负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工做好公司人事招聘、教育培训、工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作。
工作内容：
计划类：
组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，报上级批准后，组织实施。
定期向分管副总汇报部门工作的开展情况，及时总结经验并与部门人员进行内部交流。
负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位制度，抓好员工合理安排。
组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。
根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案，组织拟定、实施公司人力资源配置方案。
管理类：
组织好公司各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划分、调整和落实等管理方面工作。
负责抓好公司员工纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查工作纪律。
负责组织公司员工的招聘、