武汉养老金调整

武汉养老金调整 武汉养老金调整 2016-08-04 浏览;分享人: 杨沫笑手机版 5月 18 日 人社部宣布，今年我国将进一步提高退休人 员基本养老金，这也是企业和机关事业单位退休人员第一次 同步调整待遇。2016 年养老金上调%左右，预计将有 8500 多 万企业退休人员、1700 多万机关事业单位退休人员受益，共 将惠及 1 亿多退休人员。 据介绍，经国务院批准，这次人社部、财政部印发了 《关于 2016 年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从 2016 年1月1日起 为2016 年底前已按规定办理退休手续 并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提 高基本养老金水平，总体调整水平为 2016 年退休人员月人 均基本养老金的%左右。 改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员 共同缴纳基本养老保险费，其中单位缴纳比例为本单位工资 总额的 20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的 8%。同时，个 人缴费工资基数实行“300%封项、60%保底”政策，即个人 工资超过上年度全市在岗职工平均工资 300%以上的部分, 不 计入个人缴费工资基数; 低于上年度全市在岗职工平均工资 60%的，按 60%确定基数。 单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构  按本人缴费工资基数 8%的数额为每个参保人员建立基本养 老保险个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按 月支付个人账户养老金，不得提前支取或者挪作他用。参保 人员死亡的, 个人账户余额可依法继承。达到法定退休年龄， 且缴费年限累计满 15 年的参保人员，经确认后可按月领取 养老金。 和全省改革相同,武汉市的改革也实行“老人老办法、 新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即，以 2016 年 10 月 1 日为节点，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;改 革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇;改革前参 加工作、改革后退休的“中人”，根据缴费年限加发过渡性 养老金。 这次我国采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合 的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工 作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、 基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边 远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。各地区将按照国 务院部署、结合本地区实际,