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案例分析范文

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屎吃多了 上传于：2024-09-14
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Case1CasedescriptionAlthoughIKEAhasrecentlyinitiatedanAmericanstyleperformancereviewprocedurewhichrequiresdocumentingemployeesindividualperformancestrengthsandweaknessesSwedishmanagersfeeluncomfortablewiththeformalityofthesystemandtheneedtoprovidenegativefeedbackSincetheyholdthemoreseniorpositionstheirambivalencehasresultedinlittlerealdiscriminationinpayincreaseswhicharedirectlylinkedtothereviewsAlthoughturnoveratIKEAislowerthantheindustryaverageandcoworkersgenerallyappreciateIKEAscaringenvironm
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