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毕业论文

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恻隐 上传于:2024-04-25
毕业论文 各位老师好! 我叫 XXX,来自X XX,我的论文题目是“行政系统中的非正式 组织评估"。在这里,请允许我向 XX 老师的悉心指导表示深深的谢 意, 向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示圳心的感谢。下面我 将从论文的思想内容、结构框架、痢词造句三个方面向各位老师作一 大概介绍,奶请各位老师批评指导。 首先,在思想内容上,本文以行政管理学的一个遗漏点,即 行政系统中的非正式组织为切入点进行探索。 通过对图书馆近百本著 作进行调查, 我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公 共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。 非正式组织作为官场中 的“第二种友诈",对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此, 论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体,任何行政 组织内都会产生一定的非正式组织结构。 行政组织或多或少受到非正 式组织的影响, 纵观非正式组织正反两方面的作用,它可能成为正式 组织发展的助力,也可能成为正式组织发展的阻力。因此, 组织管理 者应对其加以正确认识并积极引导,把握其概念、和特点和作用,正 确运用其正向功能,克服其负向功能,从而使非正式组织朝着更有利 于组织发展和目标实现的方向迈进。 其次,在结构框架上,本文分成三个部分 第一部分为行政系统中非正式组织概述, 包括行政系统中非 正式组织的概念、特点及其沟通。
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