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恻隐 上传于:2024-04-25
毕业论文 各位老师好! 我叫 XXX,来自X XX,我的论文题目是“行政系统中的非正式 组织评估"。在这里,请允许我向 XX 老师的悉心指导表示深深的谢 意, 向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示圳心的感谢。下面我 将从论文的思想内容、结构框架、痢词造句三个方面向各位老师作一 大概介绍,奶请各位老师批评指导。 首先,在思想内容上,本文以行政管理学的一个遗漏点,即 行政系统中的非正式组织为切入点进行探索。 通过对图书馆近百本著 作进行调查, 我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公 共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。 非正式组织作为官场中 的“第二种友诈",对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此, 论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体,任何行政 组织内都会产生一定的非正式组织结构。 行政组织或多或少受到非正 式组织的影响, 纵观非正式组织正反两方面的作用,它可能成为正式 组织发展的助力,也可能成为正式组织发展的阻力。因此, 组织管理 者应对其加以正确认识并积极引导,把握其概念、和特点和作用,正 确运用其正向功能,克服其负向功能,从而使非正式组织朝着更
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