河南省企业退休人员基本养老金2012年调整方案

2012年河南省企业退休人员基本养老金调整方案   河南省企业退休人员基本养老金全面上调。昨日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅联合发文，公布我省2012年企业退休人员基本养老金调整方案。这是我省连续第八次为全省企业退休人员提高养老金。   1  全省企业退休人员基本养老金全面上调   调整时间和人员范围为：从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。其中含退职人员，但不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人。   根据人社部规定，此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中央规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。   2  普遍调整和适当倾斜相结合   具体来说，“普遍调整”按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月增加100元；按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元，缴费年限不满一年的按一年计算。   “适当倾斜”则是在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：   1.对截至2011年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁50元；年满70周岁不满75周岁65元；年满75周岁不满80周岁80元；年满80周岁不满85周岁95元；年满85周岁不满90周岁110元；年满90周岁125元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。   2.退休前由政府人事（职改）部门