企业人力资本投资风险审计研究.docx

企业人力资本投资风险审计研究 21世纪是 科技 竞争、信息竞争以及人才竞争的 时代 ，是世界 经济 日趋全球化、国际化的时代。在这个时代，无论是发达国家的 企业 ，还是 发展 中国 家的企业，无论是大企业，还是小企业，都将被直接或间接的卷入国际竞争。在残酷的国际竞争中，发展中国家的企业势必会面临较以往、较发达国家企业更为严峻的人力资本投资风险。这一形势使得发展中国家企业再也不能象以往那样只看重人力资本投资积极的一面-收益，而忽略与此相伴而生的另一面-风险。更进一步地讲，在这个时代，决定企业生死存亡的已不仅仅是人力资本投资管理各环节的具体操作，更重要的是对各环节具体操作中风险损失的控制。无疑，作为风险管理、控制重要工具的人力资本投资风险审计必将成为新时代我国企业不容回避、重要而紧迫的课题。  由于企业人力资本投资风险主要由环境风险和管理风险组成，因此，本文拟主要运用 现代 审计 理论 ，从企业人力资本投资内部控制制度评审入手，试对环境风险、预测风险、决策风险、招聘培训风险、配置使用风险、代理风险、流失风险等方面的审计展开探讨。  一、内控制度评审  对内控制度测试和评