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上传于：2024-08-26
集团有限公司招聘管理制度公司名称目录第一章总则111目的和依据112适用范围113招聘原则和标准114责任部门215操作流程4第二章招聘计划521招聘需求预测522招聘计划6第三章招聘渠道和方法831内部招聘832外部招聘9第四章候选人的获取1141内部公开招聘候选人的获取1142公开招聘候选人的获取11第五章对候选人的测评1351测评体系的建立1352笔试程序1653面试程序1754情境测试程序1855测评结果的确定19第六章员工录用2161内部招聘的录用2162外部招聘的录用21第七章招聘工作评估23第八章附则25附录26附录1人员需求估计表26附录2拟招聘岗位职务说明书27附录3内部招聘申请表33附录4应聘申请表34附录5XX纸业面试指导手册38附录6面试评价表48附录7情境测试评价表49附录8招聘选拔综合评价报告56附录9员工试用期离职面谈记录60公司招聘管理制度第一章总则11目的和依据第一条为了优化xx纸业人力资源配置为xx纸业持续稳定发展提供人力资源保障同时明确和规范xx纸业的招聘原则和操作流程并保证在此前提下最大限度地节约招聘成本根据中华人民共和国的有关法律法规和xx纸业