公司招聘管理制度.docx

公司招聘管理制度公司揭阳888集团有限公司地址揭阳普宁888集团电话19688888888邮箱88888888163com公司招聘管理制度第一条任免权责总经理确定公司的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体员工的待遇福利任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭第二条员工招聘一般情况下人事行政部会制定总体的招聘计划并执行当各部门在业务量和工作量不断扩大需增聘新人时部门负责人要向人事行政部提交书面申请人事行政部上报总经理审核无误后申请部门将协助人事行政部共同选聘员工新员工正式录用后将由人事行政部备案进行考核与管理1招聘原则公司聘用员工以任人唯贤唯才是举为方针以公开公平公正为原则通过向社会公开招聘员工推荐自我举荐等多种形式招贤纳士2任用资格本公司各职位之任用资格除特殊人才外以该职位要求为准第三条录用关系公司有对下列情况的员工不予录用1被剥夺公民权未复权者2曾被其他或本公司开除者3曾犯刑事或经济案件受处罚者4有不良嗜好者5患有精神病及传染病者6年未满十六周岁者7配偶或直系亲属在本公司内者8达到法定退休年龄的9不符合劳动法之规定者