企业培训管理制度及流程.docx

培训管理制度及流程一培训管理制度行政人事部负责公司内外部培训工作管理协调组织开展内外部培训工作各部门负责人和员工不得拒绝参加公司举办的培训课程如有特殊事情需要部门经理行政人事经理副总经理批准否则按当日旷工处理各部门培训需要提前一天报备行政人事部所需培训室和相关培训使用器材并在培训当天提前分钟办理领用器材手续用后及时归还行政人事部须做好培训记录及抽查培训效果考核效果并存档备案主要培训方式为新员工入职培训岗位培训在职培训协议培训参加厂家培训凡由公司外派参加厂家培训须与公司签订相关培训协议培训费用由个人自行承担在公司工作满年含年或以上给予返还如培训后未为公司服务将按照相关法律法规和培训协议的规定补偿公司已支付的培训费用一并收回所获培训资证书二培训管理流程新员工入职培训新员工入职培训内容公司简介与企业文化人事管理制度与流程行政管理制度与流程公司管理手册日常管理规范与流程岗位职责介绍培训方式行政人事部指定专门培训专员授课新员工入职培训流程新员工经过天观察期符合公司要求行政人事部统一组织新员工入职岗前培训准备好培训资料行政人事培训专员提前安排好培训场地准备好专用培训设备培训时做好培训前新员工出勤登