培训管理制度与流程.doc

培训管理制度及流程一公司培训管理制度培训目的和适用范围培训目的是为员工融入公司企业文化熟悉公司业务发展树立统一企业价值观行为模式了解公司相关制度及工作流程培养良好的工作态度职业素养为提高员工专业知识技能满足企业未来业务发展需求适用范围本培训制度适用于全体员工培训管理制度行政人事部负责公司内外部培训工作管理协调组织开展内外部培训工作各部门负责人和员工不得拒绝参加公司举办的培训课程如有特殊事须提前通知部门负责人批准否则按当日旷工处理行政人事部组织培训须提前天向各部门负责人和员工发送培训通知以电子邮件和电话同时通知行政人事部须做好培训记录及培训效果评估并存档备案注入职岗前培训只需提前天通知根据公司发展状况及公司人力资源利用做出合适的培训组织安排主要培训方式为新员工入职培训岗位培训在职培训协议培训凡由公司外派参加专业培训须与公司签订相关培训协议员工在协议内须为公司服务否则将按照相关法律法规和培训协议的规定补偿公司已支付的培训费用一并收回所获培训资格证书每次培训内容培训教材培训费用参加培训人员培训讲师指定部门负责人协助推荐行政人事部统一审核报送总经理批复方可实施培训计划的制定根据部门的具体需求情