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顾倾心自倾城 上传于:2024-06-22
3.特种职务 根据职务内容参照上述各款。 第七十三条职务工资率与工会另行商定 第七十四条暂行职务工资率如下: 1.职务等级 职务等级第1级至第4级的人员被任命下术职务以下者,适用下述工资率: 2.年龄调整 (1)技能职务年龄在23岁以上,为4级以下职务者适用4级工资率。40岁以上5级以下职务者适用5级工资率。 (2)主管职务年龄在25岁以上,为3级以下职务者适用3级工资率。 第七十五条初任工资率如下: (1)主管职务 学校毕业后直接进厂者为2级工资率。 (2)技能职务 技校或日立工业专科学校毕业后直接进厂者为3级工资率。 中学毕业后直接进厂或相当于上述者为2级工资率。 第七十六条职务变动时按下述办法办理: 1.职务提升时直接适用提升后的职务级。 2.职务下降时下述期间仍适用原职务级,期满后改为下降后职务级: (1)因本人责任为3个月。 (2)因公司原因(包括工伤)为6个月。 3.支援厂外派遣外了时为外出全部时间。           第七十七条公司对监督指导职务、主管职务及技能职务非承包者属下列 情况作为100%出勤对待支付职务工资,对技能职务的承包作为100%实际成绩效率对
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