职工基本医疗保险为员工带来哪些好处.doc

问：职工基本医疗保险为员工带来哪些好处？ 答： 城镇职工基本医疗保险就是当职工生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种基本社会保障制度，以解决职工因患病或受伤害带来的医疗风险。 城镇职工基本医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征，具体的好处有以下几点： 1）保障性强。基本医疗保险分担了单位或个人承担全部医疗费用的风险，通过实施共济性的保险制度，使参保人员的基本医疗得到切实有效的保障。过去，许多单位由于效益不好，职工医药费长期得不到报销，实行医保后，政府强制单位为职工交纳基本医疗保险费，不会再出现因单位困难而使职工医药费长期难以报销的现象。 2）选择范围广。过去公费医疗时代，我们每个人只能有一所定点医院，职工无论得什么病必须在这一家医院就诊。实行医保后，参保人员可以到任意一家医保定点医院就诊，也可以到任意一家定点零售药店刷卡购药。 3）方便快捷。门诊医疗费、药店购药费可以用IC卡直接结算。住院治疗的，只需付清应由个人负担的费用，剩余部分由医院和医保中心结算。 参考法规： 1.《社会保险法》第1条； 2.《社会保险法》第2条。 例： 2004年8月23日，山西省人民政府网站摘登《山西日报》的一篇文章“医疗保险让西山9.8万煤矿职工受益”，主要内容如下： 西山煤矿总公司金城建筑公司职工李海忠，因患马凡氏综合症、主动脉根部瘤、主动脉瓣关闭不全等疾病，2004年3至5月先后在山西医大一院、北京阜外心血管医院住院治疗，医药费达10.2万元。6月18日，他病愈出院后在西山医保中心按比例一下报销了6.8万元医药费。 山西焦煤集团西山煤矿总公司职工医疗保险工作于两年前正式启动，迄今全公司已有135个下属单位、98,257名职工参保。参保人员总数达到了企业员工总数的98％。 全面实施职工医疗保险制度改革，一方面使煤矿职工拥有了充分、平等享受基本医疗保障的权利，解除了他们的后顾之忧；同时，也减少了企业的医药费支出，为企业减员增效创造了良好外部环境。 在实施医保的过程中，公司为方便患病职工就近就医，规定凡职工退休后离开企业迁回原籍的人员，可就近选择定点医疗机构。 同时，该公司还筹资440万元，设立职工医疗救助基金，对