家具销售劳动合同.doc

劳动合同 甲方（招聘方）：_______________________ 乙方（受聘方）：_______________________ 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自______年____月____日至______年____月____日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事 家具销售 工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资＋销售提成。 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。 五、合同的终止 1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。 2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。 六、其他事项 1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度； 2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利； 3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解