全科医师绩效考核表.xls

全科人员绩效考核表考核指标考核内容考核标准评分标准得分、备注行风建设德廉 绩勤 遵守各项规章制度35分1、按要求按时参加例会、业务培训等活动无故不参加例会或业务培训每次扣2分。2、严格遵守各项规章制度未按要求遵守视具体情况酌情扣分。3、完成上级交办的其他工作任务。未按要求完成工作任务视具体情况酌情扣分。基本医疗服务 30分合理收治住院，不得滥收住院人；服务人次不低于核定的门诊或住院人次的平均人次。（10分）发现1次滥收病人扣1分；接诊病人检查不仔细，不全面，推诿病人每次扣1分，门诊和住院服务人次未达到目标要求扣1分。住院、门诊登记和门诊病历填写项目齐全、书写工整、文字清晰、诊 断和用语规范，及时填报传染病报告卡。35岁以上就诊人员实行首诊测 血压制度及登记制度；住院病历完成及时，甲级病历达85%以上，杜绝 丙级病历；传染病例登记规范、及时填报传染病报告卡。（10分）抽查住院、门诊登记和门诊病历，发现一项不规范扣0.5分，发现门诊病人一次未登记扣1分，发现传染病未报告一例扣1分， 抽查病历，有一份不及时扣1分，发现一份丙级病历扣2分，发现一例35岁以上就诊人员实行首诊未测血压，未登记在