岗位说明书——市场研究主管.doc

POSITION DESCRIPTION岗位说明书 市场研究主管/专员 使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。 基本信息： 职务名称 市场研究主管 工作性质 直属上级 市场经理 职位代码 工作地点 所辖人员 定员人数 所在部门 审 核 人 市场总监 职 系 直属部门 批 准 人 总经理 职等职级 工资等级 填写日期 工作概述： 制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。 工作职责： 时间分配 主要职责描述 业绩衡量标准 5 % 参与制定公司总体市场发展战略 略 10 % 协助市场部经理制定各项市场营销计划 略 10 % 制定市场调研计划，组织策划市场调研项目 略 30 % 重点负责开展各项市场调查活动。具体包括：组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查等。 略 20 % 制作调研报告，并向管理层提供建议。 略 10 % 建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持 略 10 % 收集各类市场情报及相关行业政策与信息。 略 5 % 完成上级领导临时下达的任务 略 工作权限：（企业应根据实际情况填写） 权限项目 权限内容 决策权 审核权 监督权 建议权 市场战略规划、产品规划、市场调查报告等方案的建议权 用人权 考核权 其它 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力（市场调查） 工作关系： 内部协调关系 直接上级：市场经理 同事（同级）：市场策划主管、客户关系主管、市场拓展主管、公共关系主管 直接下属： 根据需要 间接下属： 外部协调关系 政府部门、大客户、金融机构、合作伙伴、竞争对手、媒体等 工作关系图：    注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。 可直接晋升职