企业试用期劳动合同.docx

企业试用期劳动合同 甲方： 　　 乙方代表： 　　 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　 一、合同期限 　　 从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 　　 二、工作岗位 　　 甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 　　 三、工作条件和劳动保护 　　 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 　　 四、工作时间 　　 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 　　 五、劳动报酬 　　 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： 一按时计酬，日薪 元或月薪 元； 　　 二按建筑面积计酬，每平方米 元； 　　 三其它： 　　 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 　　 六、社会保险 　　 甲、乙双方按规定参加社会保险。 　　 七、劳动纪律 　　 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 　　 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 　　 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 　　 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 　　 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　 一在试用期间，发现不符合录用条件的； 　　 二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 　　 三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　 四被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： 　　 一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 　　 二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　 四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 　　 一在试用期内的； 　　 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　 三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 　　 四乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。 　　 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 　　 一因工负伤，在规定的医疗期内的；