离职作业流程.docx

1、目的 为规范公司员工离职管理，明确离职各环节的操作流程及相关权限，确保公司和离职员工的正当权益，特制订本程序 2、范围 适用于公司所有员工 3、定义 3.1辞职：是指在任职期间内，员工自行提前解除劳动关系的行为； 3.2辞退：是指在任职期间，按照公司制度，员工符合辞退条件的，公司提前解除劳动关系。 3.3自动离职：是指在任职期间内，员工未经公司批准而擅自离开工工作岗位。有以下情况之一者，公司将按员工自动离职处理。 3.3.1连续旷工2工作日以上或一年内累计旷工3个工作日 3.3.2未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者； 3.3.3已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者。 4、部门权责 4.1行政部负责办理离职人员离职手续； 4.2仓储部、财务部负责协助办理； 4.3部门负责人负责本部门人员离职情况； 5、流程与内容 流程图 责任人 作业内容 窗体/附件 提请人 1、如实填写《离职申请表》并提交直属上司、部门主管审核，并提交行政部归档2、离职手续办理3、 《离职申请表》 相关审批人员 基层员工由部门主管、经理审批； 主管级由厂长、总经理助理、副总经理、总经理审批； 经理级以上由厂长、总经理助理、副总经理、总经理、董事长审批 各直属上司核实离职事由及真实情况； 行政部 1、提供《离职申请表》《离职交接表》2、核实离职事由及真实情况；3、考